首頁多得養老金調整方案陸續公布，退休人員卻有多個困惑，是咋回事？

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        截止到目前為止，全國已經有20多個省份和地區公布了養老金的調整方案，當然隨著本周工作日的開啟，我相信其余的不到10個省份也會陸續公布養老金的調整方案，畢竟作為退休人員來說，等到調整方案的出臺，才能夠準確的計算出，自己養老金的待遇會增長多少錢，這才是作為退休老人非常關心的一件事情，由于今年整體的調整比例僅僅是3.8%，相對于去年4.0%的調整比例略微有所下降，所以很多退休人員的預期并不是很強，也就是說能夠增長養老金能夠順利的開啟養老金的調整，方案這已經是非常不錯的了，大部分老人不會奢求，會有一個更高的增長。

        但即便如此，作為退休老人來說，每一個人總是希望自己，能夠獲得一個較高的增長待遇水平，這一點是毫無疑問的，今年在公布的多個地區出現的養老金，具體調整方案當中，都會出現不同程度的變化，要么是定額調整改變，要么是掛鉤調整改變，實際上有些地區在具體調整方面，確實是不如去年的增長水平。那么作為退休老人來講，也是有一些困惑的，主要是體現在以下這幾個方面我們來看一下。

        第1個困惑，今年養老金調整3.8%，但實際上自己的增長水平沒有達到3.8%。

        其實我認為出現這樣的問題是很正常的，所謂的3.8%，它指的是要根據去年2022年平均養老金標準的3.8%來進行調整，而不是說我們每個人都要達到3.8%以上，由于個人的具體調整是根據三結合的原則，來進行增長定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行增長，所以有些人達到3.8%以上是很正常的，當然有些人也不到3.8%也是正常的。一般情況下，養老金待遇較低的人群超過3.8%的可能性較高，而養老金待遇較高的人群，低于3.8%的可能性是比較大的。

        第2個困惑，經濟較發達的地區反而增長的少，經濟欠發達的地區反而增長的多。

        出現這樣的困惑，其實我們也都是可以完全理解的，畢竟全國養老金在調整的過程中并不是考慮經濟發展的程度來確定的，其實最重要的一點，還是主要考慮所在地區社保的收支平衡，包括人均養老金的待遇水平等多個方面來考慮，比如說像經濟比較發達的廣東省，它的整體水平在全國排名就不是特別的理想，再比如說經濟纖維發達的西藏自治區，它的這個調整水平在全國范圍內來看都是屬于最高的，所以這是一個正常的現象。

        第3個困惑，各地區調整過程中并沒有所謂的提低限高，是不是企業退休人員就不會受益呢？

        這個其實我們也不能夠這樣理解，雖然說沒有所謂的提低限高，但是從2016年開始，已經實施了企業單位退休人員，和機關事業單位退休人員的并軌調整，所以從某種意義上來講，不論你是企業單位退休還是機關事業單位退休，在養老金調整方面都是一視同仁，沒有任何的偏差，也不會采用不同的方法來調整養老金，所以作為我們企業單位退休人員來說，相對而言也是比較受益的。

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